Sukces w negocjacjach płacowych. Gdyby nie „Solidarność”, tych podwyżek w ogóle by nie było
Wynagrodzenia w mysłowickim Zakładzie Oczyszczania Miasta wzrosły o 5 proc. Porozumienie płacowe wynegocjowała z pracodawcą zakładowa „Solidarność”. Sukces w negocjacjach płacowych odniosła też „Solidarność” pracowników Tenneco.
Jak poinformował nas szef „S” w mysłowickim zakładzie Grzegorz Górski, dla zdecydowanej większości pracowników jest to druga podwyżka wynagrodzeń w tym roku.
W czerwcu podpisaliśmy z pracodawcą porozumienie, na podstawie którego od lipca wynagrodzenia pracowników fizycznych wzrosły o 5 proc. Teraz mamy kolejne 5 proc. od grudnia dla całej załogi. To oznacza, że w tym roku miesięczne zarobki zdecydowanej większości pracowników poszły w górę w sumie o 10 proc.
Przewodniczący zaznaczył, że choć wzrost płac o 10 proc. może się wydawać sporą podwyżką, to trzeba pamiętać, że nie są to wielkie sumy.
– Wynagrodzenia w spółce są niskie, a część osób zarabia niewiele więcej, niż wynosi płaca minimalna. Myślę, że gdyby nie „Solidarność”, pewnie tych podwyżek w ogóle by nie było. Z drugiej strony, gdyby do związku należało więcej pracowników, nasza pozycja w rozmowach z pracodawcą byłaby silniejsza i niewykluczone, że bylibyśmy w stanie wynegocjować coś więcej. Niestety wiele osób woli stać z boku i tylko biernie przyglądać się temu, co się w zakładzie dzieje
Zakład Oczyszczania Miasta w Mysłowicach zatrudnia ponad 120 osób, z czego ok. 100 to pracownicy fizyczni.
„Solidarność” w Tenneco Silesia w Stanowicach wywalczyła natomiast podwyżki wynagrodzeń, 500 zł na tzw. „wczasy pod gruszą” i korzystniejsze dla pracowników zasady naliczania premii motywacyjnej. Jak podkreślają działacze śląsko-dąbrowskiej S, związek działa tam zaledwie od roku. Porozumienie zakłada, że od 1 marca przyszłego roku wynagrodzenia pracowników Tenneco w Stanowicach zatrudnionych w systemie godzinowym wzrosną średnio o 1 zł netto za godzinę, czyli ok. 160 zł „na rękę” miesięcznie.
Wysokość podwyżki dla konkretnej osoby będzie uzależniona od oceny jego pracy. Uzgodniliśmy jednak, że wzrost nie może być mniejszy niż 60 gr netto za godzinę. Natomiast najlepsi pracownicy mogą dostać więcej niż 1 zł za godzinę pracy. Podwyżki wejdą w życie dopiero od marca, ale udało nam się wynegocjować, że w styczniu i w lutym będzie obowiązywała dodatkowa premia również w średniej wysokości 1 zł netto, więc pracownicy odczują wzrost wynagrodzeń już od początku roku
W systemie godzinowym w Tenneco zatrudnieni są pracownicy produkcyjni, czyli ok. 80 proc. załogi. W porozumieniu znalazł się również zapis dotyczący podwyżek dla pracowników biurowych. Ich miesięczne pensje wzrosną średnio o 150 zł netto. Ponadto pracownicy, którzy nie skorzystają z dofinansowania do wczasów z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych otrzymają tzw. ”wczasy pod gruszą” w wysokości 500 zł brutto. Pieniądze te będą pochodzić bezpośrednio od pracodawcy, a nie z funduszu socjalnego.
Uzgodniliśmy również zwiększenie wysokości oraz nowy system wyliczania premii motywacyjnej, uwzględniający frekwencję. Umówiliśmy się też, że do końca maja przyszłego roku ustalimy zasady programu stażowego, chodzi m.in. o dodatki za staż pracy
Porozumienie płacowe kończy spór zbiorowy, który trwał w Tenneco w Stanowicach od maja. Dokument został podpisany niemal dokładnie w pierwszą rocznicę powstania „Solidarności” w tym zakładzie. Związek rozpoczął działalność 28 listopada zeszłego roku.
Tak się złożyło, że pierwsze „duże” porozumienie udało nam się podpisać dokładnie rok i jeden dzień później. Kiedy rozmawiamy z pracownikami o tym, że warto zapisać się do „Solidarności”, część z nich mówi „zapiszę się, jak coś załatwicie”. No to teraz my możemy powiedzieć, że czas dotrzymać słowa
OM NSZZ „Solidarność” pracowników Tenneco prowadzi negocjacje płacowe również w fabryce Tenneco w Rybniku. Jak wskazuje Dawid Brożek, również w tam niebawem powinno zostać podpisane porozumienie płacowe. Zakłady w Stanowicach i Rybniku należą do amerykańskiego koncernu Tenneco działającego w sektorze automotive. Zajmują się produkcją układów wydechowych.
