Prezydent USA Donald Trump wkrótce po zaprzysiężeniu wydał rozporządzenia wykonawcze, aby zmienić politykę rządu USA dotyczącą płci i różnorodności. Trump nazwał politykę swojego poprzednika w tym względzie „niepopularną, inflacyjną, nielegalną i radykalną”. Jego decyzja będzie wprowadzona w każdej agencji i urzędzie rządu federalnego.
Dwa z odwołanych przez niego rozporządzeń zawierały dyrektywę Bidena mającą na celu zapobieganie dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową lub orientację seksualną. Trump podpisał również dekret wyznaczający tylko dwie płcie – męską i żeńską – i deklarujący, że nie można ich zmienić.
Trump złożył szersze obietnice dotyczące tego, co większość Republikanów potępiała jako programy „przebudzonej kultury, płci i różnorodności, równości i integracji (DEI)”.
Jeden z urzędników amerykańskiej administracji powiedział, że rozporządzenie „zakończy DEI w rządzie federalnym”, zmniejszając finansowanie programów DEI we wszystkich agencjach i obejmuje przegląd biur przemianowanych z powodu inicjatyw DEI.
Kilka dużych amerykańskich firm zakończyło lub ograniczyło swoje programy DEI od czasu wyboru Trumpa, w tym McDonald's, Walmart i Meta, spółka macierzysta Facebooka. Inni, jak Apple i sprzedawcy detaliczni Target i Costco, publicznie bronili swoich istniejących programów.
Krajobraz społeczny wokół programów różnorodności zmienił się od 2023 r., kiedy Sąd Najwyższy USA zakazał amerykańskim uniwersytetom uwzględniania rasy kandydata w ramach procesu rekrutacji.
