Międzynarodowe Stowarzyszenie Mechaników i Pracowników Przemysłu Lotniczego Local 751, które reprezentuje 33 000 członków w Seattle, poinformowało, że zaakceptowało nową umowę z Boeingiem, kończąc strajk po prawie dwóch miesiącach. Nowa umowa obejmuje podwyżkę płac oraz premie za wydajność.
Związek poinformował, że mechanicy w 59% zagłosowali za zaakceptowaniem propozycji firmy, która obejmuje 38-procentową podwyżkę płac w ciągu czterech lat, podnosząc pensje z 75 608 USD do 119 309 USD. Propozycja obejmowała również premie za wydajność.
Boeing nie zgodził się na przywrócenie firmowego planu emerytalnego, który był bardzo pożądany przez członków związku, ale zaoferował składki wyrównawcze.
IAM 751 opublikował na X w poniedziałek wieczorem, że pracownicy mogą wrócić do pracy już w środę i że muszą wrócić do początku zmiany 12 listopada.
Dyrektor generalny Boeinga, Kelly Ortberg, który dołączył do firmy w sierpniu, powiedział, że jest „zadowolony z osiągnięcia ratyfikowanego porozumienia” z mechanikami.
Strajk, który rozpoczął się 13 września, objął pracowników Boeinga na Zachodnim Wybrzeżu i poważnie wpłynął na produkcję firmy po tym, jak odmówili pracy przy 737 MAX i jego szerokokadłubowych samolotach 767 i 777.
Szacuje się, że Boeing tracił z powodu strajku ponad 1 miliard dolarów miesięcznie przychodów, zanim Ortberg ogłosił, że firma zlikwiduje 17 000 miejsc pracy, czyli 10% swojej globalnej siły roboczej.
