Związkowcy kolejowi domagają się dla pracowników PKP Intercity S.A. podwyżek płac od 1 lutego 2024 r. W liście do zarządu spółki wskazano, że brak zwiększenia wynagrodzenia może "skutkować odejściem z pracy kluczowych dla procesu przewozowego pracowników".
W środę na biurko prezesa zarządu PKP Intercity S.A. złożono pismo podpisane przez kilkanaście organizacji związkowych, w którym domagają się one podwyżek wynagrodzenia dla pracowników spółki od 1 lutego 2024 r. Postulowana podwyżka to 1000 zł do wynagrodzenia zasadniczego dla wynagradzanych zgodnie z zakładowych układem zbiorowym pracy, oraz "proporcjonalne podwyżki" dla osób wynagradzanych na innych zasadach.
W uzasadnieniu swoich postulatów, związkowcy wskazali, że ubiegły rok oznaczał dla PKP Intercity rekordowy wynik finansowy.
"Postulowana i oczekiwana przez pracowników podwyżka wynagrodzenia ma swoje uzasadnienie utrzymującą się na wysokim poziomie inflacją, a tym samym znacznym wzrostem kosztów utrzymania gospodarstw domowych. Oczekiwana podwyżka wynagrodzenia wynika także z powodu rynkowych wzrostów wynagrodzeń, wzrostu płacy minimalnej, co przy braku zwiększenia wynagrodzenia w spółce PKP Intercity skutkować może odejściem z pracy kluczowych dla procesu przewozowego pracowników"
Związkowcy dają czas na odpowiedź ze strony zarządu do 6 lutego 2024 r.
W ostatnich dniach zakończył się kilkudniowy protest maszynistów i pracowników WKD, którzy uzyskali zbliżone do postulowanych podwyżki na poziomie 700 zł.
W ostatnich tygodniach trwają także strajki maszynistów w Niemczech. Są one efektem długiego sporu w kwestii wynagrodzeń i warunków pracy.
