Jedna z największych na świecie firm konsultingowych i księgowych planuje monitorować lokalizacje swoich pracowników. Posunięcie to, ma na celu bardziej rygorystyczną i efektywną politykę powrotu z pracy zdalnej w domu do biura. Bardziej restrykcyjna polityka ma wejść w życie w przyszłym roku.
Firma PricewaterhouseCoopers, znana jako PwC, ogłosiło, że jej oddział w Wielkiej Brytanii zwiększa nacisk na pracę stacjonarną. Nowa polityka wymaga od pracowników spędzania co najmniej trzech dni w tygodniu w biurze lub u klientów, co stanowi 60% czasu pracy, więcej niż dotychczasowe dwa-trzy dni. Pracownicy będą co miesiąc informowani o swoich lokalizacjach. Laura Hinton, partner zarządzająca PwC UK, podkreśla, że zmiana wspiera lepszą obsługę klienta, coaching i rozwój. Nowe zasady wejdą w życie w styczniu, dając czas na dostosowanie się. W przypadku naruszeń, firma najpierw spróbuje zrozumieć przyczyny.
Wielu pracodawców, zwłaszcza w sektorze technologicznym, zaostrzyło wymogi pracy stacjonarnej po pandemii. Amazon i Meta w 2023 roku wprowadziły obowiązek pracy w biurze przez co najmniej trzy dni w tygodniu, a Amazon zagroził zwolnieniami za niestosowanie się do zasad. JPMorgan Chase, Morgan Stanley i Goldman Sachs również ograniczyły pracę zdalną, a dyrektor JPMorgan, Jamie Dimon, krytykował pracę z domu.
