Aż dwie trzecie pracowników uważa, że w 2035 roku ludzie z wszczepionymi chipami będą mieli nieuczciwą przewagę na rynku pracy - wynika z ankiety przeprowadzonej przez Citrix wśród pracowników w Stanach Zjednoczonych i Europie, która została udostępniona wyłącznie CNN Business.
Portal pisze, że chociaż słowo cyborg brzmi jak fantastyka naukowa, wkrótce może stać się faktem.
Tysiące ludzi w Szwecji już wszczepiło sobie w dłoń mikrochipy, które mogą pewnego dnia zastąpić klucze i karty. Elon Musk niedawno pokazał działający implant mózgowy dla świń wykonany przez Neuralink, jego firmę zajmującą się interfejsem mózg-komputer.
Synchron, startup z San Francisco finansowany częściowo przez Departament Obrony Stanów Zjednoczonych, testuje już wszczepialne urządzenie bezprzewodowe, które może stymulować układ nerwowy z wnętrza naczynia krwionośnego.
Istnieje ostry podział między pracownikami a kierownictwem C-Suite w kwestii zalet i wad wszczepionych chipów. Ta luka odzwierciedla szerszą różnicę zdań między pracownikami a liderami na temat sztucznej inteligencji i przyszłości technologii oraz roli pracowników na styku tych dwóch grup.
Liderzy są konsekwentnie bardziej pozytywnie nastawieni do korzyści, jakie przyniosą technologie i sztuczna inteligencja, podczas gdy pracownicy są bardziej sceptyczni i zaniepokojeni własną rolą w zmieniającym się świecie pracy
Siedemdziesiąt siedem procent liderów biznesu uważa, że ukryte chipy i czujniki poprawią wydajność i produktywność pracowników do 2035 roku. Dla porównania tylko 43% pracowników podziela ten pozytywny pogląd na temat chipów.
Według różnych przewidywań sztuczna inteligencja wkrótce wyprzedzi ludzi w generowaniu przychodów. Chociaż pracownicy wydają się bardziej obawiać wszczepionych urządzeń, mogą być również bardziej skłonni do ich przyjmowania - być może choćby w celu ochrony swoich źródeł utrzymania.
Pięćdziesiąt siedem procent pracowników byłoby skłonnych wszczepić chipy do własnego ciała - jeśli uważaliby, że jest to bezpieczne i poprawiłoby ich wydajność, wynika z ankiety Citrix. Z drugiej strony tylko 31% liderów biznesu było otwartych na implantowanie samych siebie.
Generalnie prezesi i pracownicy są zgodni co do tego, że technologia, zwłaszcza sztuczna inteligencja, odegra kluczową rolę w przyszłości. Aż 72% specjalistów (razem pracowników i liderów biznesu) ankietowanych przez Citrix uważa, że do 2030 roku sztuczna inteligencja zastąpi ludzi jako główny generator przychodów w ich organizacji.
Według 90% liderów biznesu do 2035 r. inwestycje w technologię AI będą największym motorem wzrostu ich organizacji. Ale co te trendy zwiastują dla ludzi?
Jesteśmy już w środku największej ekonomii w historii świata, w której zwycięzca bierze wszystko. Sztuczna inteligencja zwiększy, a nie zmniejszy te nierówności
Yang, którego charakterystyczną kwestią jest uniwersalny dochód podstawowy w wysokości 1000 dolarów miesięcznie dla wszystkich dorosłych, powiedział, że jeśli prezesi zobaczą więcej korzyści ze sztucznej inteligencji, poświęcą mniej zasobów ludziom.
Pracownicy są zastępowani i zautomatyzowani we wszystkim, od fabryk pakowania mięsa po firmy księgowe. Z czasem będziesz miał mniej pracowników
Musimy mieć bardziej przejrzyste i realistyczne podejście do tego, co to oznacza dla naszego społeczeństwa
Pracownicy podzielają te obawy. Sześćdziesiąt procent pracowników ankietowanych przez Citrix uważa, że do 2035 roku pracownicy na stałe będą rzadkością.
