Dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Co z pracującymi na umowach cywilno-prawnych?

- Wszystkie osoby pracujące na umowach cywilno-prawnych, które odprowadzają składki na ubezpieczenie zdrowotne, mają prawo do świadczenia opiekuńczego - zapewniła dzisiaj minister rozwoju Jadwiga Emilewicz. - Na razie nie rozważamy rozszerzenia tego świadczenia - dodała.

Szefowa resortu rozwoju pytana podczas dzisiejszej konferencji prasowej w KPRM, czy rząd będzie wypłacał zasiłki opiekuńcze osobom, których umowy nie są oskładkowane, odpowiedziała: "dzisiaj mówimy o tych umowach, które są oskładkowane. Tam, gdzie składkę pracownik płaci, tam otrzymuje świadczenia".

Wyjaśniła, że do świadczenia opiekuńczego wypłacanego obecnie rodzicom z tytułu opieki nad dziećmi, które nie chodzą do szkoły ma prawo "każda osoba, która pracuje na dowolnej umowie cywilno-prawnej, umowie zleceniu, umowie o dzieło, umowie o pracę, wszędzie tam, gdzie odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne".

- Na razie nie rozważaliśmy rozszerzenia tego świadczenia. Będziemy analizować sytuację na bieżąco. Ta ustawa, którą przygotowujemy na wtorek prawdopodobnie nie rozwiąże wszystkich problemów, które mogą się pojawić w najbliższych tygodniach - zaznaczyła.

Dodała, że rząd jest gotowy "do reakcji systemowych w miarę rozwoju sytuacji".

CZYTAJ TAKŻE: Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Emilewicz wskazała, że na wtorek ma być przygotowana "ustawa, ta najpilniejsza - z jednej strony poprawiająca płynność finansową przedsiębiorców, z drugiej strony rozwiązująca problemy rynku pracy - i one są tam zaadresowane".

Dodała, że posiedzenie Sejmu jest zaplanowane na 25 marca i "ma nadzieję na przyjęcie na tym posiedzeniu ustawy".

Chodzi o specustawę ws. koronawirusa, której częścią jest tzw. pakiet osłonowy dla przedsiębiorców. Większość rozwiązań specustawy, jak mówiła Emilewicz, "tych proprzedsiębiorczych, poprawiających płynność finansową w firmach", ma wejść w życie 1 kwietnia. Specustawa wprowadziła m.in. rozwiązanie zapewniające rodzicom prawo do skorzystania z dodatkowych 14 dni zasiłku opiekuńczego.

Źródło

Skomentuj artykuł: