Liczba ofert pracy dla specjalistów IT w pierwszym kwartale br. wzrosła o połowę w porównaniu z pierwszym kwartałem 2021 r. - wynika z raportu portalu No Fluff Jobs. Wraz z większym zapotrzebowaniem na pracowników, rosły też zarobki.
Według portalu od stycznia do marca tego roku liczba ofert pracy dla specjalistów IT wzrosła o 47 proc. w porównaniu z tym samym okresem rok temu.
Widełki wynagrodzeń w przypadku umowy B2B wyniosły 15-21 tys. netto, co oznacza, że dolne widełki w stosunku do roku ubiegłego zwiększyły się o 10 proc., zaś górne – o 12 proc. Ci, którzy decydowali się na zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, mogli liczyć na wynagrodzenia między 10,7 a 17 tys. zł brutto. Dolne widełki były więc w tym przypadku wyższe o ponad 6 proc., a górne – o prawie 12 proc.
- Firmy wciąż walczą o najlepsze talenty, podczas gdy luka kadrowa się powiększa. Rynek IT sprzyja więc specjalistom i specjalistkom z tego sektora – skomentował szef portalu Tomasz Bujok, cytowany w informacji.
Jak podkreślono, branża IT nieustannie ewoluuje i potrzebuje specjalistów o wielu kompetencjach. Stanowiska, które jeszcze kilka lat temu nie cieszyły się aż tak dużą popularnością, w ostatnim czasie bardzo zyskały na znaczeniu w branży, w tym m.in. project i product manager.
Dolne i górne widełki wynagrodzeń w przypadku pierwszej kategorii w roku 2021 oscylowały w granicach 14-18,6 tys. zł netto na B2B oraz 11-15,2 tys. zł brutto na umowę o pracę. W I kwartale 2022 r. było to już 14,1-20 tys. zł netto na B2B oraz 11,3-17,1 tys. zł brutto na umowę o pracę.
- Dostrzegalna jest rosnąca popularność specjalizacji niezwiązanych z programowaniem. Pierwszy kwartał 2022 roku w kontekście wzrostu zarobków należał do project i product managerów, którzy mogli liczyć na widełki sięgające mitycznych w IT 20 tys. zł - podkreślił Bujok.
